Tiền lương của người lao động được tính thế nào khi làm thêm giờ?

19:01 23/07/2018 | 0

Để biết bạn khi được ký hợp đồng lao động phải thử việc trong thời gian bao lâu, mức lương chính thức được hưởng như nào hay khi làm thêm giờ thì được tính ra sao? Những điều dưới đây sẽ giải mã những băn khoăn của bạn.

1.Thời gian người sử dụng lao động thử việc tối đa đối với người lao động

-60 ngày đối với trình độ từ cao đẳng trở lên.

-30 ngày đối với trình độ trung cấp.

-6 ngày đối với các công việc khác.

Lưu ý:

- Chỉ được thử việc 1 lần cho 1 công việc.

- Không áp dụng thử việc đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ.

- Lương thử việc ít nhất bằng 85% lương chính thức.

Nếu chủ sử dụng lao động vi phạm sẽ bị phạt từ 2 - 5 triệu đồng, đồng thời buộc trả 100% tiền lương cho người lao động.

2.Thời hạn 3 ngày trước khi kết thúc thử việc phải báo cho người lao động về kết quả thử việc

- Nếu đạt yêu cầu phải ký kết hợp đồng lao động ngay.

- Nếu không đạt yêu cầu có quyền chấm dứt hợp đồng thử việc.

3.Chỉ được ký tối đa 02 hợp đồng lao động xác định thời hạn

Khi chủ sở hữu vi phạm quy định về giao kết hợp đồng, bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 20.000.000.

4.Lương chính thức không được thấp hơn lương tối thiểu vùng

Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng là:

Vùng I: 3.980.000 đồng/tháng.

Vùng II: 3.530.000 đồng/tháng đồng/tháng.

Vùng III: 3.090.000 đồng/tháng.

Vùng IV: 2.760.000 đồng/tháng.

Khi người sử dụng lao động trả lương thấp hơn mức này, bị phạt tiền từ 20 - 75 triệu đồng. 

5.Người sử dụng lao động không được giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động

Nếu vi phạm bị phạt từ 20 – 25 triệu đồng, đồng buộc trả lại số tiền hoặc tài sản đã giữ của người lao động cộng với khoản tiền lãi của số tiền đã giữ của người lao động.

6.Không được yêu cầu người lao động nộp tiền để được ký kết hợp đồng lao động

Khi người sử dụng lao động vi phạm, bị phạt từ 20 – 25 triệu đồng, đồng thời phải trả lại tiền cho người lao động.

tiền lương của người lao động được tính thế nào khi làm thêm giờ?
Khi người lao động làm thêm giờ vào các ngày lễ, tết sẽ được hưởng =300%, ngày thường. Ảnh: Chí Cường

7.Tiền lương làm thêm giờ

- Ngày thường = 150% lương.

- Ngày nghỉ hàng tuần = 200% lương.

- Ngày lễ, Tết = 300% lương.

8.Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm

Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau:

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = (Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% + 20% x Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương) x Số giờ làm thêm vào ban đêm.” Cụ thể như sau:

Làm thêm giờ ban đêm vào ngày thường

Tiền lương làm thêm giờ = ( Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x 150% + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x 30% + 20% x Tiền lương  giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường) x số giờ làm thêm vào ban đêm.

Làm thêm giờ ban đêm vào ngày nghỉ hàng tuần

Tiền lương làm thêm giờ = (Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x 200% + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x 30% + Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày nghỉ hàng tuần x 20%) x Số giờ làm thêm vào ban đêm.

Làm thêm giờ ban đêm vào ngày nghỉ, ngày lễ, tết

Tiền lương làm thêm giờ = (Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x 300% + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x 30% + Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày nghỉ, lễ, tết x 20%) x Số giờ làm vào ban đêm.

Cơ quan, doanh nghiệp trả lương không đúng mức này, bị phạt tiền từ 5 -50 triệu đồng.

9.Những ngày mặc dù không đi làm, người lao động vẫn được hưởng nguyên lương

tiền lương của người lao động được tính thế nào khi làm thêm giờ?
Có những ngày, người lao động tuy nghỉ việc nhưng vẫn được hưởng nguyên lương.  Ảnh: Chí Cường

1 năm người lao động có 10 ngày nghỉ lễ, Tết và 12 ngày phép (người làm công việc trong điều kiện bình thường), 14 ngày (người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt), 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt

10.Trả lương chậm trên 15 ngày phải trả thêm tiền theo lãi suất ngân hàng

Ngoài ra, còn có thể bị phạt tiền từ 5 – 50 triệu đồng.

11.Cấm người sử dụng lao động phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động

Nếu vi phạm, bị phạt tiền từ 10 - 15 triệu đồng, đồng thời buộc trả lại tiền hoặc trả đủ tiền lương cho người lao động.

XP (t/h)

Tin liên quan

Tin bài khác

Những vụ cây bật gốc giữa sân trường và nỗi đau không thể nguôi

Những vụ cây bật gốc giữa sân trường và nỗi đau không thể nguôi

30/05/2020| 0

Thời gian gần đây, liên tiếp những vụ cây bất ngờ bật gốc đổ giữa sân trường khiến nhiều học sinh,...


Em bé 1 tuổi xét nghiệm 4 lần mới phát hiện mắc COVID-19, ca thứ 328 ở Việt Nam

Em bé 1 tuổi xét nghiệm 4 lần mới phát hiện mắc COVID-19, ca thứ 328 ở Việt Nam

30/05/2020| 0

Em bé là hành khách trên chuyến bay VN62 trở về từ Nga, là người thứ 34 trên chuyến bay này mắc...


Liên quan việc 13 mộ liệt sĩ không có hài cốt, tỉnh Bắc Kạn kêu gọi những ai tham gia và chứng kiến 

Liên quan việc 13 mộ liệt sĩ không có hài cốt, tỉnh Bắc Kạn kêu gọi những ai tham gia và chứng kiến 

29/05/2020| 0

Đã gần nửa năm trôi qua, tỉnh Bắc Kạn vẫn chưa thể xác định được ai hay đơn vị nào đã cất bốc những...


Người đàn ông mắc COVID-19 nhập cảnh trái phép về Việt Nam đã khỏi bệnh

Người đàn ông mắc COVID-19 nhập cảnh trái phép về Việt Nam đã khỏi bệnh

29/05/2020| 0

Người đàn ông từ Campuchia về nước và nhập cảnh trái phép qua đường mòn vào lúc 15h30 ngày 2/5, đi...


Công ty Công viên cây xanh TP.HCM nói gì sau vụ nam sinh tử vong vì cây phượng đổ trong sân trường?

Công ty Công viên cây xanh TP.HCM nói gì sau vụ nam sinh tử vong vì cây phượng đổ trong sân trường?

29/05/2020| 0

Theo Công ty Công viên cây xanh Thành phố Hồ Chí Minh, việc đánh giá những dấu hiệu nguy hiểm của...


Diễn biến tích cực của nam phi công mắc COVID-19, thay thuốc điều trị chống nấm

Diễn biến tích cực của nam phi công mắc COVID-19, thay thuốc điều trị chống nấm

29/05/2020| 0

Bệnh nhân 91 - nam phi công Vietnam Airlines đang được tập trung điều trị nhiễm trùng phổi và từng...